主催：トレノケート
料金：無料
講師：-
概要：技術者の育成において、まず現場で必要となる技術スキルや専門スキルを高めてもらうことが重要です。特に若手においては、技術スキルの基礎が分かっていないと、現場で戦力とならないばかりか、チームやプロジェクトでの会話に付いていけなくなり、若手の人が孤独感、疎外感を感じてメンタルヘルス不調に陥ってしまうという例も聞かれます。
一方で、「技術者にはビジネススキルも重要」との現場の声もよく聞きます。現場のマネジャーの方々にメンバの課題を聞くと、「プロジェクト内でのコミュニケーションが円滑に進まず認識の齟齬が起こってしまう」、「お客様の要件をきちんとヒアリングできない」、「論理的に考えて仕事を進めることができていない」などの声が多くあがります。
しかし、ビジネススキルの重要性は多くの人が認識しているものの、十分に高めることができていない、高めるためのアクションをとれていないのが実情ではないでしょうか。
DX時代に対応するためのリスキリング（職業能力の再開発）施策の必要性が叫ばれるようになってきました。現在は主に新たな価値を創出するためのデジタル技術の習得から検討をはじめている企業が多いですが、新たな価値を創出するためには、チームでアイデアを出し合い、企画実行力を高めていくためのビジネススキルが欠かせません。特に技術者においては、デジタル技術等の技術スキルに偏ることなく、並行してビジネススキルを高めていく進め方が望ましいです。
今回の人材開発塾では、技術者、特に若手技術者に技術スキルと並行してビジネススキルを高めてもらうために、マネジャーや人材開発部門がどう働きかけるのがよいかを考えます。
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