チームの自律性を高め、学習する組織をつくる方法 ―経験学習モデルを元にした心理的安全なチームとは?―

チームの自律性を高め、学習する組織をつくる方法 ―経験学習モデルを元にした心理的安全なチームとは?―

主催:株式会社IWNC パフォーマンスコンサルタント
料金:無料
講師:生田 洋介 氏
概要:
チームの自律性を高め、時代の変化に適応できる「学習する組織をつくる方法」とは?】

新型コロナウイルスの流行に加え、現代は何が起こるか予測不可能なVUCA時代――

私たちの働き方は大きく変化し、企業においては環境変化に対応する戦略の転換や新しい価値創造が求められ、時代に対応した人事制度の確立やマネジメント人材の育成など組織内での変革が必要となりました。このように大きな変化に晒された企業環境において、組織内での変革を実践するためには何が必要なのか。今回はこの問いに皆様と一緒に向き合います。

本ウェビナーでは、「自律的変革」のスペシャリストとして経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを、国内大手企業、外資系企業、ベンチャー企業などを中心に実施されてきた株式会社IWNC パフォーマンスコンサルタント・メンタルコーチ 生田洋介氏をお招きします。

組織と個人の継続的成長を多角的に支援してきた生田氏が語る『経験学習モデルを元にした学習する組織や心理的安全なチームのつくり方』について、ご興味のある方はぜひご参加ください。


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ウェビナー概要

開始

2021年11月30日 - 10:00

終了

11:00

ウェビナーカテゴリ

マーケティング, マネジメント, 有料ウェビナー

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