主催：ラーニングエージェンシー
料金：無料
講師：-
概要：個人の成長はその7割が仕事の直接経験、2割が先輩や上司からの
助言によってなされるとされています。
そのためOJTは、新人・若手からベテラン社員まで
全社員に対する非常に重要な育成手法であると言えます。
しかしながらその一方で、多くの企業の人事の方が
「現場でのOJTを通じた育成が思うよういかない」というお悩みをお持ちです。
実はこうしたお悩みの多くは、現場でのOJTが、「成行き任せ」や「経験頼み」
となり体系立てられていないため、育成の仕組みとして上手く機能して
いないことに起因しています。
では、現場で適切にOJTを機能させるためには、具体的にどうすればよいのでしょうか。
本セミナーでは、「OJTが上手くいっている理想の状態」を明確にした上で、
「期待通りに人が育つ」OJTを実現するためのポイントをご紹介します。
「現場での社員育成が機能しておらず、社員が期待通りに成長できていない」
「OJTが現場に任せきりになっており、人事が実情を把握できていない」
「管理職が部下を育てられていない」
上記のようなお悩みをお持ちの人事・教育担当者の方は、
ぜひご参加ください。
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