主催：リクルート
料金：無料
講師：今野 敦子氏
Great Place to Work(R) Institute Japan
シニアコンサルタント
概要：
■ コロナ禍で組織の働きがいを高める重要性
■ GPTW「働きがいのある会社調査」を具体的な施策に落とし込む４つのステップ
■ ご提供サービス概要
■ 導入事例
詳細
従業員意識調査は、ありたい職場像の実現のために活用されることが大切です。
本セミナーでは、GPTW調査がどのように組織の働きがいを見える化し、職場づくりに活用できるのか４つのステップを提示してご紹介します。
現在、意識調査を検討されている方、調査は導入しているがうまく施策につなげられずお困りの方はぜひご参加ください。
コロナ禍で新しい職場の在り方が問われている今、働きがいを高めていくことは有力なアプローチの一つです。
▼こんな方におすすめ！
・働きがいを高める活動をしていきたいが、意識調査がどう活用できるのかイメージしたい
・従業員の意識調査は長年やっているが、結果を活かしきれていない
・調査の種類が多く、自社に合ったものが選べない
